運送会社への就職や転職を考える際、まず思い描き求める事としては企業への安定性… これは決して運送会社に限った事ではなく、「入社は出来るだけ大手である方が収入が多い」と見るのも一社会人であれば当然の心得。
そこで今回、筆者おすすめとも言える運送会社を10社に絞り、そこから各社ある特徴としての事業内容から企業規模、また会社が持つ理念なども織り交ぜながらで紹介していきます！
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佐川急便(SGホールディングス)の特徴とは
SGホールディングスは言わずと知れた宅配便の大手、佐川急便株式会社から生まれた純粋持株会社。企業理念としてのテーマを「信頼」「創造」「挑戦」とし、常にお客様と会社の信頼に応えるための「新しい挑戦」をモットーとしております。
他社で多いとされてる「あくまで完結な輸送サービス」としてではなく、グループ企業との連携から生まれる「お客様との問題解決に向けたソリューション」が事業としての特徴であり、またそれらは企業として最大の強みになってます。
会社設立は2006年3月21日、資本金は118億8290万円。
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＞＞【佐川急便まとめ】給料や年収、下請け、路線便に関してなど！
ヤマト運輸(ヤマトHD)の特徴とは
ヤマト運輸（ヤマトHD）は日本の物流企業の代表格でもあり、宅配便でのシェアNo.1となる宅急便を展開するヤマト運輸株式会社を傘下に持つヤマトグループの株式会社です。
社訓が原点である「経営理念（企業として目指すべき方向）」、「企業姿勢（常に実行していくこと）」、「社員行動指針（社員としての考え方やあるべき姿）」を企業理念とし、事業内容では基本となる運送事業を中心としながらも、e-ビジネス事業やフィナンシャル事業と多岐に渡ります。
会社設立は1919年11月29日であり、資本金は1272億3400万円。
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＞＞【ヤマト運輸まとめ】給料や年収、委託ドライバーなどについて
日本通運の特徴とは
「使命」、「挑戦」、「誇り」といったものを社員それぞれがが持つモットーであり、
「原動力」や「生み出す価値」、また「常に信頼される存在」が企業理念としての根本的な方針となっており、「物を運ぶことからの人や企業、また地域を結ぶ事による社会の発展」などがキャッチフレーズとしても有名です。
事業内容では自動車輸送、鉄道輸送、海上輸送、航空輸送など、陸路のみならず海路・空路にも対応した輸送関連全般。
資本金は701億7500万円。従業員数では連結で72,366人（2021年3月31日時点）となっており、まさに日本屈指の大規模運送会社とも言えます。
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＞＞【日本通運まとめ】給料や年収、路線便ドライバーに関してなど
西濃運輸(セイノ―ホールディングス)の特徴とは
物流を通し、お客様を満足させる為への最高のサービス提供、またその実現に向ける国際社会への貢献こそが会社にとっての使命であると考える西濃運輸（セイノーホールディングス）。戦後、県を跨ぐ輸送は鉄道しか許されていなかった時代、国内で初めてトラックによる長距離輸送を実現している事でも有名ですよね！
経済問題、誇り、将来性をテーマとし、基本となる経営理念を「会社を発展させ、社員を幸福にする」としています。
事業内容は貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業などが中心となっており、輸送グループでは西濃運輸株式会社、北海道西濃運輸株式会社などを初めとしながらも自動車販売グループや関連事業グループに属する会社と多岐に渡ります。
本社所在地は岐阜県でにあり、資本金は1億円。
創業されたのは1930年2月11日であり、設立は1946年11月1日となってます。
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＞＞【西濃運輸まとめ】給料や年収、路線便ドライバーに関してなど
福山通運の特徴とは
トラック輸送を中心とした物流事業を展開し、全国に400ある配送拠点を自社で確保する数少ない大手物流企業とされてる福山運輸。
物流企業としての文化の向上、また経済発展への貢献から物流フロンティアを先駆し続けること経営理念としながらも、独自に持つネットワークと最新の情報システムを駆使し、荷主それぞれのニーズに合わせたスムーズで迅速な物流サービスを提供を営んでおります。
貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業を事業内容ではメインとしながらも、スポーツ施設や遊技場の経営、また旅行業等といった運送業とは異なる運営をしています。
資本金は300億1000万。
広島県に本社を置き、設立年月は1948年9月13日となってます。
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＞＞【福山通運まとめ】給料や年収、路線便ドライバーなどに関して
日本郵政の特徴とは
2007年（平成19年）10月1日、郵政三事業（郵便・簡易保険・郵便貯金）の民営化を目的とした政策により4つの事業会社に分けられる事となった日本郵政株式会社。
安心・信頼・創造性、を基としたお客さま本位のサービス提供から、お客さまと社員の幸せを目指すことが経営理念となっています。
現在は持株会社として日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などを傘下としたグループ全体を統括する事業を展開し、また関連事業としての逓信病院や宿泊施設なども運営しております。
設立は2006年1月23日、資本金は3兆5000億円。
従業員数は2021年3月末時点で2,039名とされてます。
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センコーの特徴とは
「未来の潮流を生み出す企業グループである事」をスローガンとしながらも、多様化や複雑化が進んでいく物流業界の変動を常にビジネスチャンスと捉え、また物流以外での事業拡大においては近年も目覚しい業績を上げ続けているセンコー。
「利益」、「満足」を第一とした上で「お客さまと共に日々進化し続けるプロフェッショナルとしての創造的自己改革によるサービス提供」を企業理念とし、社員全体での情熱や責任、敬意を持って働ける環境づくりにも力を入れております。
1916年に創業、1946年に設立。
資本金は265億2800万円。
一般的な物流サービスを中心に国際物流や総合物流、また国内外にある物流センターの運営などが主な事業内容となってます。
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鴻池運輸の特徴とは
お客様を初めとする「人との絆」が志を表す基盤となり、生活者、従業員、家族、株主、投資家といった「あらゆる人々との繋がりを大切にする事」が企業理念となっている鴻池運輸。大阪府に本社を置く、主に陸送事業を手掛ける大手企業。
事業サービスにおいては請負と物流とで分かれ、請負サービスでの内容では鋼鉄業界、食品業界、メディカル業界などがメインとなり、また物流サービスでは国内、国際、定温物流等となってます。
設立は1945年、資本金は17億2300万円。
社員数では単体が約1万5000人、連結では約2万5000人となってます。
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日立物流の特徴とは
グローバルサプライチェーンでのトップを目指し、良質なサービス提供と豊かな社会づくりへの貢献を企業理念としている日立物流。
システム物流スタート時となる1980年代以降、物流業界を常にリードし続けている事から「システム物流の先駆者的存在」にもなってます。
国内物流、国際物流がメインの事業でもありますが、それ以外にも物流に関するコンサルティング業や情報処理の委託業務なども行なっております。
旧日東運輸としての創業が1950年2月となっており、資本金は168億200万円。
グループ会社数は104社あり、連結社員数が4万6295名と物流業界の中ではトップクラスの規模と言えるでしょう。
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山九の特徴とは
”社員は人材ではなく人財” としてを重要視し、また”サンキュウの心が山九の仕事である” という志を基にグローバル企業としても常に邁進し続けている山九株式会社。
世界共通である感謝の言葉「ありがとう」が社名の由来となっており、サービスにもこだわりを持った独自の事業スタイルから「新しい価値を創造し、社会やお客さまに対するプロ意識を持った提案」を企業理念として掲げております。
物流事業（ロジスティクスソリューション）を初め、建設関連（プラントエンジニアリング）からオペレーションサポート（ビジネスソリューション）までの結び付けなど事業スタイルとしてはユニーク。
創業は1918年10月1日、資本金は186億1900万円。
従業員は12,467名、連結では31,054名となっており、事業所においては国内支店が40、国内関係会社が46、海外現地法人が40となってます。
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大手運送会社の給料や年収の交渉や転職のコツとは
大手運送会社の実際の給料や年収、募集要項などもっと詳しい情報が見たい、もしくは実際に転職を考えている方は「エージェント」の利用がおすすめです。
転職に関しても最近の運送業界ではエージェントからの転職が主流になってきました。
数多くの運送会社が存在する中で、自分に合う会社を探すのは至難の業です。
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これは企業が採用情報をあまり外部に漏らしたくないのとエージェントからの紹介者のみに対象者を絞って対応の手間を省きたいからです。
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登録したからといって絶対に転職しないといけないわけではありません。
アドバイザーとしっかりと相談しながら自分に合った企業探しや情報収集をしましょう。
まとめ
如何でしたでしょうか？大手運送会社となれば「お客さま第一に徹する」といった共通したスタイルを持っており、企業ごとでの事業に対する志や掲げる理念など、どれも光るものばかりと言えます。
ただそうした企業ごとのオリジナリティーはあくまで挑戦者へ向けた手助けにしか過ぎず、結局は自分自身による見極めが肝となります。
今回の記事を基に自身が重要視するポイントや将来性へのビジョンなど、それぞれの企業でシミュレーションしてみては？