佐川急便での就職はやめとけ？その理由と実際の働き方を徹底解説

2025年2月14日

「佐川急便のドライバーってきついって聞くけど、実際どうなの？」
そんな疑問を持つ人も多いはずです。

ネット上では「やめとけ」といったネガティブな声もありますが、実際の働き方や待遇はどうなのでしょうか？
本記事では、佐川急便の仕事内容や給与、働く上での厳しさ、そしてメリットまで徹底解説します。

「本当に佐川急便で働くのはやめたほうがいいのか？」その真相を知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください。

※佐川急便ドライバーのもっと詳しい情報はこちら

佐川急便ドライバーの実際の求人や給料の相場はドラEVERで見つけることができます。

・ドライバーの専門特化サイトです
・実際のトラックや会社の写真も見れます
・10秒で簡単登録
・もちろん無料で利用できます

※登録後に「佐川急便」で絞り込み検索してください。
その他のドライバー職やキャンペーンもすべて利用できるようになります。

＞＞ドラEVERで佐川急便ドライバーを探す

佐川急便の主な仕事内容と雇用形態

佐川急便では、多様な業務内容と雇用形態が存在します。主な職種として、セールスドライバー職、輸送ドライバー職、そしてパート・アルバイトがあります。

セールスドライバー職の業務内容

セールスドライバーは、単なる配達員ではなく、担当エリアでの集配業務に加え、営業活動や物流提案、料金回収など多岐にわたる業務を担当します。

具体的には、法人・個人のお客様への荷物の集配を行いながら、物流に関するサービスを提供します。特に企業向けでは、配送の効率化やコスト削減の提案をすることも求められます。

このように、セールスドライバーは佐川急便の代表者として、お客様と深くつながる役割を担っています。

輸送ドライバー職の業務内容

輸送ドライバーは、主に佐川急便の営業所間での荷物の輸送を担当します。

お客様と直接接する機会は少ないものの、拠点間の輸送を通じて、物流ネットワークを支える重要な役割を果たしています。

具体的には、営業所や中継センターで荷物を積み込み、指定の拠点まで安全かつ時間厳守で運転します。特に夜間の長距離輸送も多く、安全運転の意識が求められる仕事です。

パート・アルバイトの役割と働き方

パート・アルバイトでは、宅配ドライバー職やデリバリー職、フィールド職など、多様な役割があります。

例えば、宅配ドライバー職は、AT車で個人のお客様への小さな荷物の配達を主に行い、年齢や性別を問わず幅広く活躍できる仕事です。

デリバリー職は、台車を使って集荷・配達業務を行い、お客様の荷物に関する相談にも応じます。自動車の運転がないため、運転免許がない方でも安心して働けます。

また、フィールド職は、営業所や中継センターで荷物の仕分けや発送業務を担当し、物流の円滑な運営を支える縁の下の力持ち的存在です。

「やめとけ」と言われる主な理由

佐川急便のドライバーは、高収入を得られる一方で、「やめとけ」と言われる理由もあります。実際に働く上でどのような厳しさがあるのか、具体的に解説します。

体力的な負担の大きさ

佐川急便のドライバーは、1日に何百個もの荷物を運ぶため、体力的な負担が大きい仕事です。

特に重い荷物を扱うことが多く、階段を使っての配達や、狭い場所への搬入作業など、肉体的な負担が大きくなります。

長年働くと腰や膝に負担がかかり、体を壊してしまう人も少なくありません。

給与体系と収入の不安定さ

佐川急便の給与は基本給に加え、歩合給や各種手当が含まれるため、収入が安定しにくい傾向があります。

特に新人のうちは配達量が少なく、十分な歩合給を得るのが難しいため、思ったより稼げないと感じる人もいます。

繁忙期には収入が増えますが、閑散期になると大幅に減ることもあるため、安定した収入を求める人には向かないかもしれません。

営業ノルマの存在

セールスドライバーには、配達業務に加えて営業活動も求められます。

例えば、新規顧客の開拓や、既存顧客への追加サービスの提案など、売上目標を達成するためのノルマが課せられます。

営業が得意でない人や、配達業務に専念したい人にとっては、大きな負担となることも少なくありません。

長時間労働と拘束時間の長さ

佐川急便のドライバーは、1日の拘束時間が長く、労働時間が不規則になりがちです。

朝早くから夜遅くまで働くことが多く、繁忙期には残業が当たり前のように発生します。

特に配達が遅れた場合は、翌日に影響を与えないよう対応しなければならず、プライベートの時間が削られることもあります。

厳しい上下関係と社風

佐川急便は体育会系の社風が強く、上下関係が厳しいことで知られています。

新人は先輩や上司から厳しく指導されることが多く、慣れるまでは精神的なプレッシャーを感じることもあります。

体育会系の環境に馴染めない人や、フレンドリーな職場を求める人にとっては、働きづらいと感じるかもしれません。

このように、佐川急便のドライバーは厳しい環境の中で働く必要があり、それが「やめとけ」と言われる理由の一因となっています。

佐川急便で働くメリットとデメリット

佐川急便のドライバーとして働くことには、さまざまなメリットとデメリットがあります。高収入や安定した雇用といった魅力がある一方で、体力的な負担や労働環境の厳しさも指摘されています。ここでは、佐川急便の仕事の良い点と悪い点を詳しく解説します。

メリット

佐川急便で働く最大のメリットは、業界内でも高い水準の給与が期待できる点です。

特にセールスドライバーは、基本給に加えて歩合給があるため、頑張り次第で高収入を得ることができます。年収500万円以上を狙うことも十分可能です。

また、大手企業ならではの福利厚生が充実しており、社会保険完備や各種手当、退職金制度など、安定した雇用環境が整っています。

さらに、ドライバー職は経験を積めば他の物流会社でも活躍できるため、キャリアアップの選択肢が広がる点もメリットのひとつです。

デメリット

一方で、佐川急便の仕事は体力的な負担が大きいというデメリットがあります。

重い荷物の積み下ろしや長時間の運転、頻繁な乗り降りが必要なため、体力が求められます。特に繁忙期は、連日の残業で疲労が蓄積しやすい環境です。

また、長時間労働が常態化していることも問題点として挙げられます。朝早くから夜遅くまで働くケースもあり、プライベートの時間が確保しにくいと感じる人も少なくありません。

さらに、体育会系の社風が強く、厳しい上下関係や営業ノルマが負担になることもあります。そのため、こうした環境に馴染めない人には厳しい職場になる可能性があります。

佐川急便の仕事は、収入や福利厚生といったメリットがある一方で、体力的・精神的な負担も大きい仕事です。自身の適性や働き方の希望を考慮した上で、向いているかどうかを判断することが重要です。

佐川急便と他の運送会社の違い

運送業界には多くの企業が存在し、それぞれに特徴があります。佐川急便と他の主要な運送会社を比較し、どのような違いがあるのかを詳しく解説します。

佐川急便 vs ヤマト運輸

佐川急便とヤマト運輸は、宅配業界の2大企業として競争しています。

項目	佐川急便	ヤマト運輸
主なサービス	法人向けのBtoB配送が強い	個人向けの宅配（BtoC）が強い
給与	歩合給が多く、稼げるが不安定	固定給＋手当で安定しやすい
労働環境	体育会系の社風、営業ノルマあり	比較的働きやすいが労働時間は長い

佐川急便は法人向けの物流が強く、ヤマト運輸は個人向けの宅配が得意です。安定を求めるならヤマト、歩合で稼ぎたいなら佐川が向いているでしょう。

佐川急便 vs 福山通運

福山通運は、企業向けの配送に特化した運送会社です。

佐川急便は全国展開しているが、福山通運は主に西日本エリアが強い。
福山通運は長距離輸送が多く、佐川急便は都市部の短距離配送が多い。
佐川急便のほうが給与水準は高いが、その分ハードな労働環境になりやすい。

企業向けの配送を希望するなら、どちらも選択肢になりますが、より全国的な仕事をしたいなら佐川急便が有利です。

佐川急便 vs 西濃運輸

西濃運輸は「カンガルー便」で知られる企業向けの運送会社です。

項目	佐川急便	西濃運輸
主な業務	宅配＋法人向け輸送	企業向けの大型貨物配送が中心
給与	歩合があり、高収入を狙える	安定した給与だが、大型輸送は体力的にハード
労働環境	厳しいが頑張れば稼げる	長距離輸送が多く、拘束時間が長い

西濃運輸は大型貨物が中心なので、トラック運転が好きな人に向いています。宅配業務も含めて働きたいなら佐川急便が良いでしょう。

佐川急便 vs 日本郵便

日本郵便は、郵便・小包配送を中心とした公共性の高い企業です。

日本郵便は公務員に近い安定した雇用があるが、給与水準は低め。
佐川急便は営業が求められるが、日本郵便は配達に専念できる。
日本郵便の配達物は比較的軽量だが、佐川急便は重い荷物も多い。

安定性を重視するなら日本郵便、稼ぐことを重視するなら佐川急便が向いています。

佐川急便 vs 日本通運

日本通運は、国際輸送や引越し業務など、多岐にわたる事業を展開する総合物流企業です。

項目	佐川急便	日本通運
業務範囲	主に国内の宅配・法人配送	国際輸送、引越し、倉庫管理など幅広い
給与	歩合制があり、高収入を狙いやすい	固定給が中心で安定している
労働環境	体育会系の社風、営業ノルマあり	大手企業ならではの安定した労働環境

国内宅配をメインでやりたいなら佐川急便、より幅広い物流業務に関わりたいなら日本通運が向いています。

このように、各社にはそれぞれの強みと特徴があります。自分に合った働き方を見つけるために、どの企業が最適かしっかりと比較することが重要です。

佐川急便ドライバーの向き不向きとは

佐川急便のドライバーは、高収入を狙える仕事ですが、体力的・精神的な負担も大きい職種です。向いている人と向いていない人の特徴を比較し、自分に適性があるかを判断する参考にしてください。

佐川急便ドライバーに向いてる人

佐川急便のドライバーに向いている人の特徴として、以下のような点が挙げられます。

体力に自信がある人 – 重い荷物を運ぶ機会が多く、1日中動き回るため、体力が求められます。
歩合給で高収入を目指したい人 – 佐川急便は努力次第で年収500万円以上も可能。頑張りが給与に反映される環境を好む人には最適です。
営業活動が得意な人 – セールスドライバーは配達だけでなく、営業活動も重要な業務の一部です。
早朝から深夜までの勤務に抵抗がない人 – 繁忙期は長時間労働が避けられないため、不規則な勤務に耐えられる人が向いています。
体育会系の環境に馴染める人 – 佐川急便は上下関係が厳しい企業文化があるため、チームワークを大切にしながら働ける人に適しています。

このような特徴を持つ人は、佐川急便の環境で能力を発揮しやすく、長く働くことができるでしょう。

佐川急便ドライバーに向いてない人

一方で、以下のような特徴を持つ人は佐川急便の仕事が合わない可能性があります。

体力に自信がない人 – 佐川急便の仕事は肉体労働が多いため、体力がないと厳しいです。
安定した収入を求める人 – 歩合給が多く、月によって収入が変動するため、固定給で安定を求める人には向いていません。
長時間労働を避けたい人 – 佐川急便では繁忙期に残業が発生しやすく、プライベートの時間を確保するのが難しいこともあります。
営業活動が苦手な人 – セールスドライバーには営業ノルマがあるため、営業に抵抗がある人には負担となる可能性があります。
厳しい上下関係が苦手な人 – 佐川急便は体育会系の社風が強く、上司や先輩との関係を重視する環境に馴染めない人には厳しいかもしれません。

佐川急便の仕事は、向いている人にとってはやりがいがあり、稼げる職場ですが、向いていない人にとっては大きなストレスになる可能性があります。自分の適性を考えた上で、働くかどうかを判断することが重要です。

実際の社員の声と口コミから見るリアルな職場環境

佐川急便で働く社員の口コミや体験談から、実際の職場環境について検証します。公式情報だけでは分からない、現場のリアルな声をポジティブな意見とネガティブな意見に分けて紹介します。

ポジティブな意見

佐川急便で働くメリットとして、以下のようなポジティブな意見が多く見られます。

給与が高く、頑張ればしっかり稼げる – 「歩合制があるので、働いた分だけ収入が増える」「年収500万円以上も可能で、同業他社よりも給与水準が高い」
福利厚生が充実している – 「大手企業ならではの福利厚生が整っており、社会保険や各種手当がしっかりしている」「退職金制度もあるので安心」
体を動かす仕事が好きな人には向いている – 「デスクワークよりも動き回る仕事が好きな人には最適」「仕事中に運動しているような感覚で、健康的に働ける」
仕事を覚えれば効率的に働ける – 「最初は大変だったが、ルートやコツを覚えればスムーズに業務をこなせるようになる」
チームワークが良い職場もある – 「体育会系の環境だけど、助け合いの文化がある営業所もあり、職場次第で人間関係は良好」

給与面や福利厚生の充実度を評価する声が多く、高収入を目指す人にとっては魅力的な環境のようです。

ネガティブな意見

一方で、佐川急便の仕事には厳しさもあり、以下のようなネガティブな口コミも見られます。

体力的に厳しい – 「荷物が重く、長時間の肉体労働が続く」「夏場や繁忙期は特にハードで、体力がないと続かない」
長時間労働が多い – 「朝早くから夜遅くまで働くことが多く、プライベートの時間が少ない」「特に年末年始やセール時期は激務」
営業ノルマがある – 「セールスドライバーは配達だけでなく営業も求められるため、営業が苦手な人には厳しい」「達成できないと上司からのプレッシャーがきつい」
上下関係が厳しい – 「体育会系の風土が強く、上司や先輩との関係に気を遣う」「営業所によってはパワハラ的な指導があることも」
収入が安定しにくい – 「歩合給の割合が高く、配達量によって給料が変動するので安定しない」「閑散期は収入が減ることがある」

特に体力面と労働時間の長さを問題視する声が多く、過酷な環境に耐えられないと続けるのが難しい職場であることが分かります。

佐川急便の仕事は、高収入を得られる反面、体力的・精神的な負担も大きい職場です。口コミを参考にしながら、自分に合った働き方ができるかを考えることが大切です。

佐川急便でのキャリアを検討する際のポイント

佐川急便での就職や転職を考える際には、業務内容や職場環境、他社との違いをしっかりと理解することが重要です。ここでは、キャリア選択の際に押さえておくべきポイントを解説します。

自身の適性と働き方の希望を見直す

佐川急便のドライバーとして働くには、体力やメンタルの強さ、営業スキルなどが求められます。

体力に自信があるか – 長時間の運転や荷物の積み降ろしが続くため、肉体労働に耐えられるかを考えましょう。
高収入を目指したいか – 歩合制のため、努力次第で高収入を得られる反面、収入の安定性は低くなります。
営業ノルマに対応できるか – セールスドライバーの場合、配達だけでなく営業活動も求められるため、営業が苦手な人には負担になる可能性があります。
ライフワークバランスを重視するか – 繁忙期は長時間労働が発生しやすいため、家庭やプライベートとの両立を考慮する必要があります。

自分の適性や希望する働き方に合っているかを見極めることが大切です。

他の物流企業との比較検討

運送業界には、佐川急便以外にもヤマト運輸、福山通運、西濃運輸、日本郵便、日本通運などの企業があります。それぞれの特徴を比較することで、自分に合った職場を見つけやすくなります。

企業名	特徴	向いている人
佐川急便	法人向け配送が多く、高収入を目指せるが営業ノルマあり	体力があり、稼ぎたい人
ヤマト運輸	個人向け宅配が中心で、安定した収入	長く安定して働きたい人
福山通運	企業向け配送に強み、西日本エリアに強い	長距離輸送を希望する人
西濃運輸	大型貨物の輸送がメイン	トラック運転が好きな人
日本郵便	郵便物・小包配送がメインで安定性が高い	公務員に近い働き方を求める人

他社と比較しながら、自分の希望に合った企業を選びましょう。

まとめ

佐川急便でのキャリアを検討する際には、自身の適性や働き方の希望をしっかり見極めることが重要です。

体力に自信があり、高収入を目指したい人には向いていますが、営業ノルマや長時間労働の負担を考慮する必要があります。

また、ヤマト運輸や西濃運輸、日本郵便などの他社と比較しながら、自分に合った企業を選ぶことも大切です。

最新の企業情報や口コミをチェックし、実際の職場環境を把握することで、より納得のいく選択ができるでしょう。

佐川急便での仕事は厳しい面もありますが、努力次第で高収入を得られるチャンスもあります。自分のキャリアプランに合った選択をすることが成功への鍵となります。