今の運送会社にトラック運転手として入社した時にまさか30年も続けられるとは夢にも思いませんでした。
なぜなら僕は社会人になってから3年間で5つも会社を辞めていたからです。
しかしこの30年間は「やっと天職に出会えた~」と思いながら仕事をすることができました。
正直、キツイこともあります。
でもそこで辞めようという発想にはならないし、他の仕事よりはマシだと素直に思えます。
まぁ、向いていれば楽しくて長続きするのは仕事に限ったことではないのですが…
希望する仕事が自分に向いているかどうかはかなり重要なポイントになります。
向いていないと絶対に長続きはしませんから。
辞める人間が続出する運送業界
上記は僕の話ですが、実際の運送・物流業界には辞めていく人が非常に多いです。
中には1日で辞める人もいます。
よっぽど合わなかったのでしょう。
トラック運転手と一言で言ってもかなり幅の広い職業です。
2トン、4トン、大型車にトレーラーの運転手、仕事内容も地場や中距離、長距離ドライバーなど様々です。
その他にも生コンやダンプカー、ユニック車やごみ収集車もあるし、運送会社には配車係や事務員さんもいます。
僕は地場回りは嫌でしたが長距離の仕事はピッタリとハマりました。
逆の人もいるでしょう。
トラックなんて気楽な商売だと思っていたら渋滞やお客さんに急かされて毎日イライラしっぱなしということもあるでしょう。
雑貨便が好きな人もいれば貸切チャーターの仕事しかしない人もいます。
はっきり言って、これ全て性格的な問題なんですよね。
入社してから後悔しないために
当たり前ですが、多くの人が入社してから自分には合わないと気付いて辞めていきます。
せっかく面倒くさい就活をし面接などをパスして、やっと入社したのにです。
これがもし初めの段階で自分に向いているかどうかわかっていたらどうだったでしょうか?
きっと無駄な時間を使わずにすんだことでしょう。
でも自分に向いているかどうかなんてどうやって調べるの?
そこで日本トップの転職サイト、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」というツールを使います。
使い方はめっちゃ簡単です。
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しかしこのツールの結果は企業にもそのまま提出することが可能な高機能アンケートなので、正確を記すためにかなりの問題数になります。
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性格診断後の有効活用がカギ
向き不向きには性格的なものが大きく左右します。
それがピッタリとハマったおかげで僕は30年間、あまりストレスを感じることもなく働くことができました。
「グッドポイント診断」では性格的な18個の強みという観点から総合で診断をします。
パターン数でいくと8568通りもあります。
その中から5つを選んで性格診断がでるので正確性があるのも当然と言えばそうなのかもしれませんね。
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